福利保障
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標準工時
節(jié)日福利
職位描述
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并帶領(lǐng)團隊組織實施落地；
2.負責組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責優(yōu)化及人才梯隊建設(shè)，推動組織架構(gòu)及人員調(diào)整，完善公司內(nèi)部治理體系，促進組織發(fā)展與管理效能持續(xù)提升，支撐公司年度經(jīng)營目標實現(xiàn)；
3.負責人力資源團隊的建設(shè)與管理，梳理及優(yōu)化部門SOP管理流程，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。
4.制定年度招聘計劃，優(yōu)化招聘流程，結(jié)合公司需求選配團隊骨干，確保高質(zhì)量人才供給；
5.制定培訓體系，組織實施周期性員工培訓與發(fā)展計劃，實施后備人才培養(yǎng)，提升組織人才質(zhì)量；
6.設(shè)計并優(yōu)化績效考核體系，深度融入業(yè)務發(fā)展，負責業(yè)務團隊的績效管控，跟進績效目標的分解與執(zhí)行，規(guī)劃并實施短中長期激勵方案，確保及不斷完善績效管理有效實施；
7.處理員工關(guān)系問題，做好員工思想工作，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷（211、985高校畢業(yè)者可優(yōu)先考慮），年齡40歲以下人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.5-10年人力資源工作經(jīng)驗,具備相關(guān)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團隊管理能力以及解決復雜問題的能力；
5.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
上班地點：湛江市開發(fā)區(qū)上景中心
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：游小姐 [聯(lián)系我時，請說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：07******38[查看]
聯(lián)系地址：湛江市開發(fā)區(qū)樂金路19號上景中心
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企業(yè)簡介
湛江市上景房地產(chǎn)有限公司成立于1999年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營為主營業(yè)務的公司。現(xiàn)正在開發(fā)的項目錦繡家園小區(qū)，位于湛江市赤坎區(qū)高田路26號，總建筑面積約25萬平方米。
公司股東上景集團有限公司，專注房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)20余年，先后開發(fā)了華景公寓、湛江錦繡華景、湛江水木清華、湛江上景中心、梅菉錦繡華景等項目，同時參與投資開發(fā)廉江錦繡華景、吳川第一城等項目，多項目的開發(fā)造就了公司雄厚的經(jīng)濟實力和技術(shù)力量。
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